NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Agencje pracy mogą jedynie zyskać na współpracy z nami

Agencje pracy mogą jedynie zyskać na współpracy z nami

Pracujesz w agencji pracy? Codziennie szukasz pracowników dla dziesiątek, jeżeli nie setek pracodawców nie tylko z kraju? Pomożemy ci – przygotowaliśmy specjalną ofertę dla agencji pracy.
Rozmowa kwalifikacyjna a negocjowanie wynagrodzenia

Rozmowa kwalifikacyjna a negocjowanie wynagrodzenia

Wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Musisz wiedzieć, że podczas takiej może pojawić się pytanie o wynagrodzenie. Czy jesteś przygotowany na jego negocjowanie? Zobacz, co możesz zrobić, aby nie opuścić budynku firmy, w której umówiłeś się na spotkanie o pracę, zrezygnowanym lub sfrustrowanym.
Stawka minimalna dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie - co warto wiedzieć?

Stawka minimalna dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie - co warto wiedzieć?

Jesteś pracownikiem? Zatem z pewnością masz świadomość tego, że w najpełniejszy sposób chroni cię umowa o pracę. Jeżeli pracodawca zaproponuje ci podpisanie takiej umowy, możesz korzystać m.in. z płatnych urlopów czy wypowiedzenia. Co w przypadku, gdy pracujesz w oparciu o umowę o umowę cywilnoprawną?
Premie mogą zrujnować twoją firmę nie tylko finansowo?

Premie mogą zrujnować twoją firmę nie tylko finansowo?

Dodatkowe pieniądze, czyli premia, to jeden z najbardziej pożądanych benefitów wśród pracowników. Jeżeli jednak nieumiejętnie będziesz je przyznawał, może się okazać, że twoja firma… musi zakończyć działalność na rynku. Dlaczego? Jak to możliwe?
Oferta handlowa. Jak przygotować taką, która zainteresuje klienta?

Oferta handlowa. Jak przygotować taką, która zainteresuje klienta?

Poszukiwanie kontrahentów czy klientów to żmudna praca. Trudności na tym polu czekają głównie na nowe firmy, dopiero rozpoczynające działalność w branży. Jak przygotować ofertę, która zainteresuje potencjalnych klientów?
Dress code w miejscu pracy. Czy obowiązuje również u ciebie?

Dress code w miejscu pracy. Czy obowiązuje również u ciebie?

Nie wszyscy pracodawcy w Polsce decydują się na wprowadzenie jednolitego stroju. Ale świadomość, że ten aspekt jest istotny i ważny dla wzrostu słupków sprzedaży jest coraz większa wśród przedsiębiorców. W jaki sposób wprowadzić ten element savoir vivre do swojej firmy?
Kiedy pomyśleć o własnej firmie?

Kiedy pomyśleć o własnej firmie?

Załatwienie formalności zajmuje mniej niż jeden dzień. W kilka godzin z osoby fizycznej można przekształcić się w przedsiębiorcę. Kto powinien pomyśleć o takiej metamorfozie? Dlaczego podjęcie decyzji o firmie przychodzi z trudnością?
Umowa zlecenia-co warto o niej wiedzieć?

Umowa zlecenia-co warto o niej wiedzieć?

Aktualnie umowa zlecenia jest jedną z najczęstszych umów, jakie pracodawcy proponują kandydatom zainteresowanym pracą. Nie zawsze jednak jej podpisanie jest możliwe. Co warto wiedzieć o umowie zlecenia?
Odzież i buty robocze. Kiedy ich dostarczenie jest Twoim obowiązkiem?

Odzież i buty robocze. Kiedy ich dostarczenie jest Twoim obowiązkiem?

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy może wiązać się z koniecznością dostarczenia pracownikom odzieży i obuwia roboczego. W jaki sposób uregulować tę kwestię np. w regulaminie wewnętrznym firmie?
Płaca minimalna - czy jest potrzebna?

Płaca minimalna - czy jest potrzebna?

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ma dla pracodawcy określone konsekwencje. Jedną z nich jest konieczność wypłacenia podwładnemu wynagrodzenia na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2014 roku płaca minimalna wynosi 1680 zł brutto.
Mediacja - rozwiąż spór ugodowo

Mediacja - rozwiąż spór ugodowo

Spory między pracownikiem a pracodawcą zdarzają się stosunkowo często. Zamiast udawać się do sądu pracy, pracodawca może porozumieć się ze swoim podwładnym przez mediację. To alternatywa dla rozstrzygania sporów przez sąd. Czy warto z niej skorzystać?
Świadectwo pracy wręcz pracownikowi niezwłocznie

Świadectwo pracy wręcz pracownikowi niezwłocznie

Rozstanie z pracownikiem to konkretne obowiązki dla pracodawcy. Jednym z nich jest konieczność wydania świadectwa pracy. Czy pracownik może żądać sprostowania takiego dokumentu? W jakich sytuacjach mowa o niewłaściwym świadectwie pracy?
Dwie umowy z jednym pracownikiem - co warto wiedzieć?

Dwie umowy z jednym pracownikiem - co warto wiedzieć?

Obowiązujące aktualnie przepisy prawa pracy sugerują dopuszczalność zawierania z pracownikiem tylko jednej umowy o pracę. W niektórych przypadkach istnieje jednak możliwość zawarcia z zatrudnionym drugiej umowy. O jakich sytuacjach mowa?
Istota wynagrodzenia za pracę

Istota wynagrodzenia za pracę

Co miesiąc wpływa na konto tysięcy pracowników. Kupują za nie żywość, odzież, opłacają rachunki. Prawo do wynagrodzenie, gdyż o nim mowa, jest jednym z podstawowych praw zatrudnionych i jednocześnie obowiązkiem pracodawcy. Co warto o nim wiedzieć?
Czym jest układ zbiorowy pracy?

Czym jest układ zbiorowy pracy?

Większość pracowników o układach zbiorowych pracy wie niewiele. Czym są? Jakie można wyróżnić rodzaje układów zbiorowych w pracy? I wreszcie, kogo obejmują oraz jaka jest ich treść?
Za gorąco w pracy? Sprawdź, jakie obowiązki ma Twój szef!

Za gorąco w pracy? Sprawdź, jakie obowiązki ma Twój szef!

Kiedy żar leje się z nieba większość pracowników odlicza dni do urlopu. Niestety, zanim nadejdą dni wypoczynku, praca w upalne dni może być nie tylko nieefektywna, ale również niebezpieczna dla zdrowia i życia pracowników. Każdy pracodawca ma zaś obowiązek zadbać o prawidłowe warunki pracy. Jakim dodatkowym obowiązkom powinni sprostać zatrudniający?
Wypowiedzenie to nie koniec świata

Wypowiedzenie to nie koniec świata

Z amerykańskich filmów dobrze znamy obraz zwolnionego pracownika. Opróżnione biurko, napakowany karton i przeszywający wzrok kolegów z biura. U nas wygląda to trochę mniej spektakularni, ale wiadomo, że moment otrzymania wypowiedzenia nie należy do łatwych.Jak temu sprostać? Nie panikować i działać!
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017