iStock_000004637317XSmall

Na okres próbny, na czas określony i nieokreślony – jak pracujesz?

Uznaje się, że marzeniem pracownika jest umowa o pracę. Tylko ona gwarantuje ochronę wynagrodzenia, daje prawo do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. A jednak, wciąż niewiele osób rozróżnia poszczególne formy umów o pracę. W ustawodawstwie wyróżnić można choćby umowę na okres próbny, na czas określony i nieokreślony. Czy się one…

iStock_000001924605Small

Istota wynagrodzenia za pracę

Co miesiąc wpływa na konto tysięcy pracowników. Kupują za nie żywość, odzież, opłacają rachunki. Prawo do wynagrodzenie, gdyż o nim mowa, jest jednym z podstawowych praw zatrudnionych i jednocześnie obowiązkiem pracodawcy. Co warto o nim wiedzieć? Informacje na temat wynagrodzenia znaleźć można przede wszystkim w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 22§1: „Przez nawiązanie stosunku pracy…

iStock_000001814174XSmall

Czym jest układ zbiorowy pracy?

Większość pracowników o układach zbiorowych pracy wie niewiele. Czym są? Jakie można wyróżnić rodzaje układów zbiorowych w pracy? I wreszcie, kogo obejmują oraz jaka jest ich treść? Układ zbiorowy pracy jest aktem normatywnym o charakterze wewnętrznym. Zawierany jest pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Zazwyczaj akt ten rozszerza w ściśle określony sposób prawa…

iStock_000004470271XSmall

Jak napisać CV?

Jakie informacje zamieścić w CV? To pytanie wydaje się być banalne, w czasach gdy wiele osób zna konstrukcję aplikacji na pamięć. Jednak stale wpisujemy tą frazę w wyszukiwarce Google. Nadal nie brakuje kwestii, które budzą wątpliwości kandydatów o pracę.

woda_000000243985Small

Za gorąco w pracy? Sprawdź, jakie obowiązki ma Twój szef!

Kiedy żar leje się z nieba większość pracowników odlicza dni do urlopu. Niestety, zanim nadejdą dni wypoczynku, praca w upalne dni może być nie tylko nieefektywna, ale również niebezpieczna dla zdrowia i życia pracowników. Każdy pracodawca ma zaś obowiązek zadbać o prawidłowe warunki pracy. Jakim dodatkowym obowiązkom powinni sprostać zatrudniający? Jednym z podstawowych obowiązków każdego…

Praca Skoczów

Skoczów – oferty pracy i porady

Większość Polaków decyduje się na poszukanie nowego zatrudnienia dopiero, gdy sytuacja w firmie robi się naprawdę trudna lub… gdy właśnie trzymają w rękach wymówienie. A to duży błąd! Warto zawsze rozglądać się za pracą. Na tej stronie publikujemy porady dla pracowników, pracodawców i oferty pracy ze Skoczowa.

iStock_000003037205XLarge

Chcę podwyżki… Jak ją zdobyć?

Punkt w którym oczekiwania pracownika i pracodawcy się spotykają. Który bynajmniej nie tyczy się wyboru ekspresu do biura, a kwestii znacznie ważniejszych. Oczywistym jest, że szef pragnie etatowego pracownika, który pracy poświęca całe życie. A to wszystko za jedyną… Minimalną krajową płacę. Zatrudniony natomiast chciałby pracować  tak „żeby się nie urobić” i jednocześnie zarabiać krocie.…

business worries

W walce z nieuczciwym pracodawcą

Mimo że nie każdy pracodawca próbuje za jak najmniejszą płacę wyciągnąć z pracownika jak najwięcej, istnieją tez tacy zgodni ze stereotypem. Jeżeli trafiłeś na przełożonego, który nie dość że postępuje nieuczciwie, jeszcze łamie Twoje fundamentalne prawa, wiedz, że nie jesteś bezradny. Walcz o swoje!

Baby Boy Reading the Newspaper

Wypowiedzenie to nie koniec świata

Z amerykańskich filmów dobrze znamy obraz zwolnionego pracownika. Opróżnione biurko, napakowany karton i przeszywający wzrok kolegów z biura. U nas wygląda to trochę mniej spektakularni, ale wiadomo, że moment otrzymania wypowiedzenia nie należy do łatwych.

Ogłoszenia o pracę

Prawa pracownika – Czy wiesz co Ci się należy?

Powinieneś wiedzieć, że jest wiele rzeczy, które po prostu Ci się należą. Do tego dochodzą te, które możesz wyegzekwować przy odrobinie dobrej woli pracodawcy. Zawsze jednak warto starać się o jak najwięcej. Bez względu na to, jakie są Twoje zarobki, w niektórych sytuacjach należą Ci się dodatkowe profity.